មនុស្សមួយចំនួនប្រហែលជាគិតថាយើងអាចបង្ហាញពីបំណងប្រាថ្នារបស់យើងទាំងស្រុងដើម្បី "ឈ្នះ" អ្នកផ្សេងទៀតជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយា និងសកម្មភាពជាក់លាក់។ វាមិនខុសទេ ប៉ុន្តែវាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ ដោយសារតែការសរសើរដោយពាក្យសំដីនៅតែជាមធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតដើម្បីបង្ហាញពីសុច្ឆន្ទៈរបស់អ្នកចំពោះអ្នកដ៏ទៃ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការនិយាយពាក្យ«ស្លាប»គឺជាសិល្បៈនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាដែលទាមទារកលល្បិច ជំនាញ និងភាពទំនើប មិនមែនជាការឃោរឃៅនោះទេ។ ជាបឋម សូម​លើក​ឡើង​នូវ​អ្វី​ដែល​ទាក់ទង​នឹង​គាត់​ដោយ​ពាក្យ​គួរសម និង​គួរសម។ ចំណែក​ខ្លួន​ឯង​គួរ​និយាយ​ល្មមៗ​ដោយ​ចិត្ត​រាប​ទាប ជៀសវាង​ពាក្យ​ជេរ​អួត​។ កុំគិតថាការធ្វើបែបនេះជាការលើកសរសើរអ្នកដទៃឡើយ បើគេប្រើវាឱ្យត្រូវ ពេលត្រឹមត្រូវ នៅកន្លែងត្រឹមត្រូវ វានឹងធ្វើឱ្យអ្នកដ៏ទៃមានអារម្មណ៍ស្រួល និងអាណិតអាសូរចំពោះអ្នក។

ជាធម្មតា បុគ្គលិកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន យកចិត្តទុកដាក់តិចតួចបំផុតចំពោះថ្នាក់លើរបស់ពួកគេ ដែលត្រឡប់មកពីដំណើរអាជីវកម្ម។ តាមពិតនេះគឺជាឱកាសដ៏ល្អមួយ។ បុគ្គលិកដែលមានជំនាញទំនាក់ទំនងល្អនឹងបោះជំហានទៅមុខដើម្បីស្វាគមន៍ថ្នាក់លើរបស់គាត់ ហើយក្នុងពេលតែមួយកុំភ្លេចនិយាយពាក្យដូចជា៖ "ខ្ញុំនៅផ្ទះ!" តើ​អ្នក​ប្រាកដ​ថា​អ្វីៗ​នឹង​ទៅ​ជា​ល្អ​ឬ?»… រួច​ជួយ​គាត់​យក​របស់​គាត់ ហើយ​រំលឹក​លេខា​របស់​អ្នក​ឬ​ខ្លួន​អ្នក​ឱ្យ​ធ្វើ​តែ​ឱ្យ​គាត់។ ពាក្យសម្ដី និងអាកប្បកិរិយាល្អរបស់អ្នក គឺជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយដើម្បី "យកឈ្នះចិត្តមនុស្ស"។ គ្មាននរណាម្នាក់មិនពេញចិត្តទេ នៅពេលដែលអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់ពួកគេយកចិត្តទុកដាក់ និងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះពួកគេ មែនទេ?

រឿងតូចតាចបែបនេះតែងតែធ្វើឱ្យថ្នាក់លើចងចាំបានយូរ។ "មនុស្សដែលមិនអាចធ្វើរឿងតូច មិនអាចធ្វើរឿងធំបានទេ" - ប្រហែលជានេះជាស្តង់ដារមួយដែលអ្នកដឹកនាំភាគច្រើនប្រើដើម្បីវាយតម្លៃអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់ពួកគេ។ ម្ដងទៀត ពេលញ៉ាំអាហារថ្ងៃត្រង់ មិនត្រូវយកចិត្ដទុកដាក់នឹងមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកជានិច្ចឡើយ ប៉ុន្តែត្រូវសួរសុខទុក្ខថ្នាក់លើរបស់អ្នក។ ប្រហែលជាថ្នាក់លើរវល់ជាមួយរឿងផ្សេងៗ ទើបគាត់មិនអាចចេញទៅញ៉ាំអាហារជាមួយគាត់បាន ប៉ុន្តែការសួរសុខទុក្ខនឹងធ្វើឱ្យមនុស្សមានអារម្មណ៍ខុសប្លែកពីស្ថានការណ៍ នៅពេលដែលថ្នាក់លើនៅតែអង្គុយនៅទីនោះ លុះដល់ម៉ោងបាយថ្ងៃត្រង់គេ។ រំភើប។ សហសេវិកផ្សេងទៀតបានចាកចេញពីមុខតំណែងរបស់ពួកគេ។

ថ្នាក់លើច្រើនឬតិចមានបំណងចង់និយាយ បញ្ជូនបទពិសោធន៍ និងផ្តល់ការណែនាំដល់ថ្នាក់ក្រោម ដូច្នេះអ្នកគួរតែជាអ្នកស្តាប់ដោយស្មោះត្រង់ និងស្តាប់អ្វីដែលថ្នាក់លើចែករំលែក។ ជាមួយនឹងបុគ្គលិកដែលមានឆន្ទៈក្នុងការស្តាប់ពាក្យរបស់ពួកគេច្រើនជាងអ្នកដទៃ ពិតណាស់ថ្នាក់លើរបស់ពួកគេនឹងជឿជាក់លើពួកគេ និងមានការវាយតម្លៃខ្ពស់ជាង។

តាម​ពិត មនុស្ស​នឹង​មាន​ចិត្ត​អាណិត​អាសូរ​ជាង​អ្នក​ដែល​ស្តាប់​គេ។ នៅពេលទំនាក់ទំនងជាមួយថ្នាក់លើរបស់អ្នក ម្តងម្កាលបង្ហាញពីអារម្មណ៍ ការអាណិតអាសូរ និងអារម្មណ៍របស់អ្នក ហើយម្តងម្កាលនិយាយឡើងវិញនូវអ្វីដែលថ្នាក់លើរបស់អ្នកបាននិយាយ។ សូមផ្តល់ការពន្យល់លម្អិតបន្ថែមទៀត។ ដំបូងវានឹងឆ្គងបន្តិច ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីពីរបីដង អ្នកនឹងស៊ាំនឹងវាដោយធម្មជាតិ។

សរុបមក មិនថាអ្នកនឿយហត់ ឬមិនស្រួលយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនថាអ្នកនៅទីណា ឬធ្វើអ្វីជាមួយថ្នាក់លើទេ សូមកុំភ្លេចនិយាយថា "គោរព" ទៅកាន់ថ្នាក់លើដោយចិត្តស្មោះ។ យកចិត្តទុកដាក់ស្តាប់ និងអនុវត្តការណែនាំរបស់ថ្នាក់លើរបស់អ្នកដោយអាកប្បកិរិយា "គោរព" និងអាកប្បកិរិយារហ័សរហួន។